2025江西力和人力资源有限公司招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025江西力和人力资源有限公司招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、甲系乙公司勤杂工，乙公司通知甲到县消防队参加培训，培训结束后甲驾

为甲申请工伤认定。县人力资源和社会保障局作出《不予认定工伤决定书》，甲不服申请行政复议。关于本案，下列说法错误的是（????）。

B.如甲书面申请行政复议有困难，可以口头申请

乙公司与行政复议案件处理结果有利害关系，可以作为第三人申请参加行政复议

D.行政复议期间，县人力资源和社会保障局不得改变原具体行政行为

2、

元。工资到手后，小高购买了期待已久的游戏机，价值300