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2026年护理实习生培训计划

2026年护理实习生培训对接国家卫生健康委护理专业人才培养核心要求，契合合作医药院校护理专业实习教学大纲标准，结合三级甲等综合医院临床护理岗位实际需求，覆盖全年接收的12所省内本专科医药院校、3所省外合作院校共216名护理实习生，以培养理论基础扎实、操作技能规范、职业素养端正、临床思维清晰、具备岗位适配能力的实用型护理人才为核心，设定量化培训目标：培训周期内实习生理论考核合格率100%、80分以上优良率不低于85%，护理操作考核合格率100%、核心操作达标率不低于90%，18项护理核心制度、10项患者安全目标知晓率100%，实习期间严重护理差错发生率为0，患者对实习护士护理服务满意度不低于95%，实习生对带教工作满意度不低于92%。

培训实行三级管理架构，明确各层级权责划分，保障培训体系顺畅运转。第一层级为护理部实习培训管理组，由护理部主任担任组长，分管教学的副主任担任副组长，配备1名专职护理教学专干，吸纳急危重症护理、老年护理、伤口造口护理方向3名国家级专科护士为核心成员，主要职责为统筹制定全年培训大纲、遴选与考核带教师资、协调跨科室教学资源、每季度开展教学质量督查、组织岗前准入与结业综合考核、协调处置实习期间教学管理类重大问题。第二层级为临床科室护理教学小组，全院各临床相关科室均设置1名教学护士长、1名专职总带教，按照1:2的师生比配备固定带教老师