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2026年秋季人力资源管理师二级考试模拟试卷.docx

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    2026年秋季人力资源管理师二级考试模拟试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个最佳答案）

    1.人力资源规划的核心任务是（）。

    2.在招聘过程中，用于初步筛选简历和申请表的主要方法是（）。

    3.描述性预测方法主要适用于（）。

    4.人员甄选的核心环节是（）。

    5.结构化面试的主要优点是（）。

    6.培训需求分析的系统模型中，分析企业整体战略、目标和资源的是（）。

    7.培训效果评估中，衡量培训带来的行为改变和绩效改善的是（）。

    8.

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