劳动关系协调员考试备考指南及答案.docxVIP

劳动关系协调员考试备考指南及答案

第PAGE1页共NUMPAGES1页

劳动关系协调员考试备考指南及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.劳动合同中，关于试用期长度的规定，以下说法正确的是？

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过六个月

D.劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过一年

参考答案：C

2.在劳动争议调解仲裁中，下列哪个机构不属于法定调解组织？

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.乡镇、街道的劳动争议调解组织

D.企业工会

参考答案：D

3.劳动者小王在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同时，应当遵循的程序是？

A.无需提前通知小王即可解除合同

B.应当提前三日通知小王解除合同

C.应当提前三十日以书面形式通知小王或者额外支付一个月工资后解除合同

D.可以直接口头通知小王解除合同

参考答案：C

4.关于竞业限制协议，以下说法正确的是？