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(2026年)工伤事故报告与调查处理制度

工伤事故不仅会对员工的生命健康造成严重伤害，也会给企业带来经济损失和不良社会影响。为了有效预防和减少工伤事故的发生，规范工伤事故的报告与调查处理工作，保障员工的合法权益，特制定本（2026年）工伤事故报告与调查处理制度。

一、适用范围

本制度适用于企业内所有部门和员工。工伤事故是指员工在工作过程中，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。包括但不限于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况。

二、工伤事故报告

报告原则

工伤事故报告应遵循及时、准确、完整的原则。及时报告能够使企业迅速采取救援和处理措施，减少事故损失；准确报告能够为后续的调查处理提供可靠依据；完整报告能够全面反映事故的真实情况。

报告流程

1.现场人员报告：事故发生后，现场人员应立即停止作业，采取必要的急救措施，并在第一时间向本部门负责人报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡情况等。

2.部门负责人报告：部门负责人接到报告后，应在15分钟内电话报告企业安全管理部门