原创力文档人力资源培训与开发师高级课程开发习题及答案
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人力资源培训与开发师高级课程开发习题及答案
一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）
1.在培训需求分析中，组织分析主要关注的是哪个层面的需求？
A.个人层面
B.职位层面
C.组织层面
D.任务层面
参考答案：C
2.适用于知识培训的教学方法是哪种？
A.案例教学法
B.角色扮演法
C.讲授法
D.行动学习法
参考答案：C
3.培训评估中，柯氏一级评估主要衡量的是什
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