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(2026年最新版)试用期辞职有工资吗没有合同5篇

篇1

合同协议：关于试用期辞职工资及无合同情况下的权益保障

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方试用期辞职后的工资问题以及未签署正式劳动合同的相关权益保障问题存在关切，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、试用期辞职工资支付

1.乙方在甲方规定的试用期内提出辞职的，甲方应按照乙方实际工作天数支付相应的工资。试用期工资应按照双方口头或书面约定的标准执行。

2.乙方试用期工资支付日期为每月的______日，如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或顺延支付。

二、未签署正式劳动合同的情况下的权益保障

1.甲乙双方虽未签署正式劳动合同，但乙方在甲方工作的，仍应享受劳动法规定的合法权益。甲方应及时与乙方补签正式劳动合同。

2.若因甲方原因导致未签署正式劳动合同，乙方有权要求甲方支付实际工作的工资及相应的福利待遇。

3.若因乙方原因导致未签署正式劳动合同，甲方应向乙方说明情况并尽快办理相关手续。在此期间，乙方应享受试用期员工的相关权益。

三、辞职程序及要求

1.乙方应在规定的期限内提出辞职