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企业减负调研方案

一、调研背景

随着我国经济的不断发展，以及政府政策的不断优化，企业的获利能力逐步提高。但是，随之而来的也是企业陷入的一些问题，其中最为突出的就是企业员工的工作负担过重。面对这些问题，需要进行针对性的调研，找出企业减负的最佳方案。

二、调研目的

1.了解企业员工的工作负担情况。

2.了解企业员工对工作负担的看法。

3.为企业提供解决方案，减轻员工工作压力。

三、调研方法

本次调研采用问卷调查的方式，采取线上和线下相结合的方式，既可以在企业内部进行线下问卷调查，也可以将问卷发布在公众号等线上平台进行调查。

四、调研内容

1.员工工作负担

调研员将针对以下几个部分进行调研：

员工的工作量，包括日常工作量和加班情况。

员工的工作强度，意指同等时间内完成的工作量的大小。

员工的工作时间，包括工作时间和加班时间。

员工的工作信心，包括工作目标的完成情况和信心程度。

2.员工加班情况

调研员将针对以下几个部分进行调研：

员工加班的频率和时长，调查员工一个月内的加班情况。

员工加班的原因和动机，调查员工加班的真正原因，是否自愿等。

员工加班对工作和生活带来的影响，调查员工加班对生活和健康的影响。

3.员工心理状态

调研员将针对以下几个部分进行调研：

员工工作前的心情，调查员工工作前的心理状态。

员工工作过程中的心情，调查员工的心理状态。

员工对工作的态度，调查员工对工作的态度。