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事业单位人力资源岗全真模拟试卷及详细解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

3.在人力资源管理模块中，负责制定组织架构、岗位说明书以及进行人员定岗定编的环节是（）。

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

4.下列关于事业单位公开招聘的说法，错误的是（）。

A.公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则

B.招聘公告应当在省级以上人民政府人事综合管理部门网站发布

C.事业单位招聘考试可以设立报名门槛，限制性别和民族

D.招聘工作由事业单位或其主管部门负责组织实施

5.下列哪项不属于绩效管理的核心功能？（）

A.沟通

B.监控

C.评价

D.预测

6.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以（）。

A.解除劳动合同，无需支付经济补偿

B.解除劳动合同，需支付经济补偿

C.终止劳动合同，无需支付经济补偿