医院临床科室绩效分配方案.docx

医院临床科室绩效分配方案

一、方案总则

（一）制定目的

为进一步深化公立医院薪酬制度改革，建立符合医疗行业特点、体现劳动价值、兼顾效率与公平的绩效分配体系，充分调动临床科室医务人员工作积极性、主动性和创造性，引导科室强化医疗质量安全、优化服务流程、控制不合理费用、提升运营效率，保障医院高质量发展目标落地，结合国家《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》《公立医院绩效考核管理办法》及医院实际运营情况，特制定本方案。

（二）适用范围

本方案适用于医院所有临床一线科室，包括内科系统（呼吸内科、消化内科、心血管内科、神经内科、肾内科、内分泌科、血液内科、风湿免疫科、感染性疾病科）、外科系统（普通外科