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2026年加班工资核算与合规试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.我国目前执行的法定标准工作时间制度下，劳动者每日、每周的工作时间一般不得超过多少？

A.每日8小时，每周40小时

B.每日9小时，每周44小时

C.每日10小时，每周50小时

D.每日8小时，每周44小时

答案：A

解析：《劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；国务院进一步明确，现行标准工时为每日不超过8小时、每周不超过40小时。

2.标准工时制下，用人单位依法安排劳动者在法定工作日延长工作时间的，支付不低于工资多少的报酬？

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：B

3.标准工时制下，用人单位依法安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的，支付不低于工资多少的报酬？

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：C

4.标准工时制下，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资多少的报酬？

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：D

5.计算日工资、小时工资时，现行法定的月计薪天数为多少？

A.20.83天

B.21.75天

C.22天

D.30天

答案：B

解析：