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培训师岗位面试试题及参考答案

适用：企业内训师、专职培训师面试，题型包含简答题、情景题、论述题、实操题，侧重授课能力、课程开发、现场控场、需求调研、培训落地思维

一、简答题（每题10分，共40分）

1.请简单说明，培训正式开展前，你会做哪些准备工作？

参考答案：

第一，确认培训需求。对接需求发起部门，明确培训目标、参训人群、岗位背景、当前存在的问题，区分清楚是知识补缺、技能提升还是态度认知类培训，避免课程和实际需求脱节。

第二，梳理课程框架。围绕目标搭建课程逻辑，确定核心知识点、案例、练习任务，匹配学员基础调整内容深浅，不堆砌无关素材。

第三，物料与场地准备。提前确认教室、投影、音响、麦克风