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事业单位老龄工作方案模板

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事业单位老龄工作方案模板

为深入贯彻落实《中华人民共和国老年人权益保障法》《十四五国家老龄事业发展和养老服务体系规划》等法律法规及政策文件精神，结合本市事业单位实际。并且围绕积极应对人口老龄化国家战略，构建多层次、广覆盖、高质量的老龄服务确保体系，提升老年人群体的获得感、幸福感、安全感，特制定本方案。本方案执行周期为2024年至2026年，适用范围为本市各级事业单位全体职工，覆盖对象为事业单位在职及退休人员。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）市老龄工作委员会办公室7

（二）市人力资源和社会保障局8

（三）市卫生健康委员会10

（四）市民政局11

（五）市财政局12

（六）市文化和旅游局13

三、重点任务与专项行动14

（一）构建多层次老龄服务设施体系16

（二）提升老龄服务供给能力17

（三）推动老龄服务创新发展18

（四）强化老龄服务人才队伍建设19

四、实施步骤与时间安排20

（一）前期筹备阶段（2024年1月-2024年12月）21

（二）中期落地阶段（2025年1月-2026年6月）23

（三）后期运维调整阶段（2026年7月-2026年12月）24

五、资源统筹与保障部署25

（一）人力保障26

（二）物资保障27

（三）