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2026年超声科年度工作计划(五篇)

一、综合业务运行与人才梯队建设工作计划

（一）业务发展核心目标

以2025年科室业务数据为基数，2025年全年完成各类超声检查187246例，其中腹部超声72351例、心血管超声28942例、妇产超声41267例、浅表器官超声30125例、介入超声14561例，业务总收入2148.7万元。2026年设定总检查量目标215000例，增幅14.8%，业务总收入目标2480万元，增幅15.4%。各亚专业分解目标为：腹部超声82000例（增幅13.3%）、心血管超声35000例（增幅20.9%）、妇产超声46500例（增幅12.7%）、浅表器官超声36000例（增幅19.5%）、介入超声15500例（增幅6.4%）。新增业务方面，全年完成肌骨超声运动损伤专项检查不少于1200例，超声造影检查不少于2400例（其中胰腺占位、前列腺造影新增病种占比不低于20%），甲状腺良性结节射频消融术不少于120例，乳腺微创旋切术不少于80例。

（二）人才梯队建设举措

科室现有医师17人（其中正高1人、副高3人、主治7人、住院医师6人），护理人员6人，登记导诊人员4人。2026年计划招聘心血管超声方向副高级医师1名、肌骨超声方向主治医师2名、介入超声专科护士1名，补充一线人力缺口。建立亚专业轮岗培养机制，所有40岁以下主治医师、住院医师每6个月进行一次亚专业轮转，覆盖腹