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2026中级经济师人力资源管理考点冲刺预测试卷及答案

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2026中级经济师人力资源管理考点冲刺预测试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在人力资源规划的步骤中，首先需要进行的是（）

A.提出人员编制方案

B.分析人力资源现状

C.确定人力资源规划目标

D.评估人力资源规划效果

参考答案：B

2.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定属于（）

A.任意条款

B.必备条款

C.可选条款

D.约定条款

参考答案：B

3.绩效考核中，目标管理法（MBO）的核心思想是（）

A.主管对员工进行强制评估

B.员工自我设定目标并接受评估

C.通过绩效考核结果进行奖惩

D.侧重于员工的日常行为表现

参考答案：B

4.员工培训需求分析的主要方法不包括（）

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作任务分析法

D.绩效分析法

参考答案：D

5.劳动争议调解的基本原则不包括（）

A.自愿原则

B.公平原则

C.强制原则

D.合法原