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- 2026-11-16 发布于上海
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大厂办公实操规则制度类经典参考文献
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销售人员标准面试话术
序号
发问方向
发问内容
评审标准
1
开场白:暖场把气氛打开
*先生/小姐,你好,欢迎来应聘我们公司的销售岗位,本着对双方负责的态度,我们公司在业务拓展想要找到合适的人,你也想找到适合自己发展的岗位,能不能就你过去的一些工作经历,跟我们谈谈你的感受。
有关文化价值观方面
1、你觉得原来的公司什么地方让你比较认同或者欣赏的?
2、你感觉原来的公司哪些方面让你很难接受?
3、你心目中理想的管理方式是什么样的?
问话主要抓住3个方面
A:他为什么离开原岗位
B:他过去工作经历中喜欢什么样的岗位
C:如果有销售经历,在他过去的销售经历中,他的业绩排名如何?
D:此人的文化价值观是否与公司吻合(三耐原则:耐磨、耐热、耐蚀)
2
在谈话过程中是否对销售工作有明显的兴奋点?
1.在过去的工作中什么样的经历让你感觉比较舒服和愉快?为什么呢?
2.和你最要好的朋友在一起的时候,他们说你最多的是什么?
3.你觉得自己在那些方面表现得与众不同?这些特点给你工作中带来什么样的好处和弊端?
1、此人的优势和兴奋点有明显的表现吗?
2、此人的优势点和现在的岗位有关
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