薪酬分析师职位说明书岗位职责经典参考文献.docxVIP

经典职位说明书办公室招聘公司规则参考文献

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薪酬分析师—职位说明书

职位名称

薪酬分析师

职位代码

所属部门

人力资源部

职系

职等职级

直属上级

薪资福利主管

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要:

研究薪资市场行情，协助制定最佳薪酬标准计划。

工作内容:

%协助制定和指导公司的薪酬计划；

%准备并进行薪资研究，进而确定员工薪酬标准；

%研究薪酬市场上薪资的变动情况，参与薪资市场调研工作；

%对薪酬市场趋势做出评价，并对公司薪酬计划提出修改建议；

%评价职位描述，作出最佳薪酬标准评定。

任职资格:

教育背景:

◆管理学、人力资源管理专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术、劳动falv法规、市场调查、财务会计基本知识等方面的培训。

经验:

◆2年以上人力资源管理工作经验。

技能技巧:

◆熟悉国家人事政策、falv和法规；

◆熟悉与薪酬相关的falv法规；

◆熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；

◆熟练使用办公软件。

态度:

◆高度的团队协作精神；

◆能够解决一般人事管理实际问题，具