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劳动关系协调员劳动合同管理历年真题解析及答案

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劳动关系协调员劳动合同管理历年真题解析及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.劳动合同中，关于工作时间的约定，用人单位变更时，应当（）

A.无需告知劳动者

B.仅需口头告知劳动者

C.书面通知劳动者并说明理由

D.仅需告知工会

参考答案：C

2.竞业限制协议的约定中，不包括以下哪一项内容（）

A.竞业限制期限

B.竞业限制范围

C.经济补偿金

D.劳动者年龄

参考答案：D

3.劳动合同解除过程中，用人单位可以不履行以下哪个程序（）

A.提前通知劳动者

B.支付经济补偿金

C.办理离职手续

D.无需任何程序

参考答案：D

4.劳动关系协调员在处理劳动争议时，应遵循的原则不包括（）

A.公平原则

B.公正原则

C.保密原则

D.强制原则

参考答案：D

5.劳动合同中关于工作地点的约定，用人单位变更时，可以（）

A.无需与劳动者协商

B.仅需口头告知劳动者

C.书面通知劳动者并说明理由

D.仅需告知工会

参考答案：A

6.劳动关系协调员