2026年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（0830）.docxVIP

劳动关系协调师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

下列选项中，属于劳动关系认定核心判定标准的是A.劳动者年满16周岁且具备劳动行为能力B.用人单位持有合法经营营业执照C.劳动者与用人单位之间存在管理与被管理的从属性D.双方已经签订书面劳动合同答案：C解析：劳动关系的核心特征是人身、经济、组织从属性，这是判定劳动关系的核心依据。A、B选项只是主体合法的基础条件，并非核心判定标准；D选项错误，未签订书面劳动合同但存在实际用工从属性的，仍可认定事实劳动关系。

用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬不得低于正常工资标准的A.120%B.150%C.