2026年职场心理支持培训课程.pptx

2026年职场心理支持培训讲义1

目录01第一章培训目标02第二章职场心理健康基础03第三章基础心理支持技能04第四章2026年特殊挑战应对05第五章案例分析方法06第六章实操演练设计07第七章互动研讨机制08第八章考核检验体系09第九章训后落地计划2

01第一章培训目标3

明确2026年职场心理支持的重要性2026年，随着AI大规模替代重复性岗位，企业面临的心理健康挑战将从传统压力升级为存在性焦虑。某科技巨头2025年Q3报告显示，AI转型部门员工离职率较对照组高27%，而心理干预覆盖率不足15%。本节将结合《2027年劳动法》草案中强制心理评估条款，解析支持者如何成为组