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职场自我营销的价值主张

引言

“酒香不怕巷子深”的传统职场逻辑，在当下流动性强、竞争激烈的职业环境中已经逐渐失去适用性。不少专业能力扎实的职场人，因为不擅长主动传递自身价值，常年错失晋升、核心项目参与、外部优质offer的机会；也有不少人对“职场自我营销”存在偏见，将其等同于阿谀奉承、抢功冒进、人设造假的投机行为，刻意回避必要的自我展示。厘清职场自我营销的本质与价值边界，建立科学的价值主张，已经成为当代职场人必备的职业发展能力。中国人力资源开发研究会2022年发布的《中国职场人职业发展现状调研报告》显示，超过62%的企业管理者表示，在同等能力条件下，会优先提拔愿意主动分享工作经验、同步工作价值