事业单位履职尽责方面个人对照检查材料（2026版）.docxVIP

履职尽责与担当作为个人对照检查材料

按照本次民主生活会安排，围绕履职尽责与担当作为这一主题，我对照党章党规、对照岗位职责、对照年度目标任务、对照群众和同事的意见建议，认真检视一年来的思想和工作，深入查找差距不足，剖析问题根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。

一、履职尽责的主要情况和做法

（一）在把准方向上持续用力，岗位职责认识更加清晰

一年来，我坚持把学习党的创新理论作为履职的第一课，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，系统学习党的二十届历次全会精神和上级关于本领域工作的部署要求，累计参加理论学习中心组学习、支部集中学习若干次，撰写学习笔记和心得体会多篇。围绕综合管理岗位承上启下、协调左右、服务全局的职责定位，我把上级要求与本部门实际结合起来，牵头梳理年度重点工作任务清单，逐项明确责任人、时间节点和成果形式，做到任务有分解、推进有台账、结果有反馈，避免工作停留在接得住、传得下的层面。

（二）在统筹协调上持续用力，综合管理效能有所提升

综合管理岗位的事务性、协调性工作占比较大，一年来我着力在统和筹上下功夫。一是抓好会议和文件运转，规范议题征集、材料审核、会议记录、决议督办等环节，全年承办各类会议、起草各类文稿数量较上年有所增加，会议议定事项均建立督办台账并按期反馈。二是抓好跨部门协同，针对涉及多个科室的综合性事项，主动牵头对接、明确分工界面，减少推诿扯皮。三是抓好制度