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劳动关系协调员中级考试模拟试卷及答案

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劳动关系协调员中级考试模拟试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.劳动合同中，关于试用期的约定，下列说法正确的是：

A.试用期的长短由用人单位自行决定，不受法律限制

B.同一用人单位对同一岗位的试用期只能约定一次

C.试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，无需支付补偿

D.试用期的工资标准可以低于正式工资的50%

参考答案：B

2.劳动争议调解委员会在调解劳动争议时，其调解协议的效力体现在：

A.必须经过劳动行政部门批准才能生效

B.仅对双方当事人具有约束力，不具有强制执行力

C.调解协议达成后，双方当事人可以反悔

D.调解协议的内容不得违反法律法规的强制性规定

参考答案：D

3.劳动合同中约定的工作时间，下列哪种情况属于延长工作时间？

A.用人单位因生产经营需要，与劳动者协商一致延长工作时间

B.用人单位在法定节假日组织员工加班

C.用人单位因突发事件需要员工紧急加班

D.用人单位在员工自愿的情况下延长工作时间

参考答案：A

4.劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时，其裁决的效力体现在：

A.裁决书