2026国企劳务派遣用工合规题库全套标准答案【含完整参考答案+逐题解析】.docxVIP

2026国企劳务派遣用工合规题库全套标准答案【含完整参考答案+逐题解析】

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》及人力资源社会保障部2024年印发的《关于进一步加强国有企业劳务派遣用工管理维护被派遣劳动者权益的通知》要求，为国有企业提供派遣服务的劳务派遣单位，注册资本不得低于人民币（）万元。

A.100B.200C.300D.500

【参考答案】B

【逐题解析】《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条明确规定，经营劳务派遣业务注册资本不得少于人民币200万元，且需依法取得人力资源社会保障部门核发的《劳务派遣经营许可证》；2024年人社部通知明确要求国有企业建立派遣机构准入审核机制，严禁与无资质、注册资本不达标、存在严重失信记录的机构开展合作。

2.根据《劳务派遣暂行规定》及国有企业劳务派遣用工合规考核要求，2026年作为超比例用工整改收官后的首个考核年度，国有企业使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的（）。

A.5%B.10%C.15%D.20%

【参考答案】B

【逐题解析】《劳务派遣暂行规定》第四条明确，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，用工总量指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。按照人社部整改要求，所有