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医务工作者过劳死的工伤认定标准

一、医务工作者过劳死的内涵与工伤认定的制度基础

（一）医务工作者过劳死的概念界定

医务工作者是公共卫生服务体系的核心支柱，其职业健康状况直接关系到全民健康目标的实现。近年来，随着医疗服务需求的持续增长和公共卫生任务的不断增加，医务工作者的劳动强度逐年上升，过劳死事件时有发生，引发了社会各界对该群体职业权益保障的广泛关注。据中国卫生法学会2022年发布的《医务工作者职业权益保障现状白皮书》显示，我国超过七成的医务工作者存在不同程度的过劳状态，每年因过劳导致的猝死事件数量呈现上升趋势，其中基层医务人员、急诊科、重症医学科等科室的医务人员过劳风险最高（中国卫生法学会，2022）。

关于医务工作者过劳死的界定，劳动法学界普遍认为，其是指医务工作者在履行诊疗、公共卫生、医学研究等职业职责过程中，因长期超过法定劳动时长、持续承受超荷职业压力，导致身体潜在疾病急性发作或恶化，最终引发的突然死亡，其核心特征是职业劳动与死亡结果之间存在内在的、必然的关联（林嘉，2021）。与普通职业群体的过劳死相比，医务工作者过劳死的诱因更加多元，不仅包含长时间体力劳动带来的身体负荷，还包含医疗责任风险、医患沟通压力、科研考核要求、突发公共卫生事件应急压力等多重心理负荷，其过劳损害的累积性更强、因果关系的隐蔽性更高，这也决定了其工伤认定规则不能直接套用普通职业的一般性标准。

（二）我