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一、岗位资料岗位名称：业务员岗位编号：岗位人数：职位等级：所属部门/科室：办事处直属上司职位：办事处经理临时替代岗位：行政主任（其他业务员）可轮调岗位：其他区域业务员可升迁岗位：办事处经理二、岗位在组织中的位置三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：办事处经理直接督导个岗位，共人间接督导个岗位，共人四、岗位职责：1、参与本区域内销售计划的制订2、完成公司订立的销售目标3、反馈本区域内的市场信息及客户需求4、制订本区域内的市场开拓计划并实施5、制订本区域内的月度销售、预测计划6、制订本区域内客户拜访计划并实施7、跟踪客户定单的具体落实（签定合同、交货、货款回收等）8、按时、按量、按质提交相应业务表格五、权限范围·合同签订权·本区域内调整售价的权力（公司规定范围内）六、使用设备七、任用资格受教育程度：大专年龄：20岁以上经验：1 年以上相关工作经验基本技能：谈判、信息收集能力、沟通能力基本素质：吃苦耐劳、敬业精神、诚实守信、身体好特殊要求：八、业务接触对象部门外：客户部门内：售后服务经理、办事处经理、、售后服务技术员、大区经理、行政主任九、绩效考核标准
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