利用商业竞赛计划激励创新精神(麦肯锡).pdfVIP

利用商业计划竞赛激励创新精神 自己创办自己的硅谷 利用商业计划竞赛 激励创新精神 AnsgarDodt SigurdStrack 在硅谷工作的科学家和发明家不难发觉 能够使有开发价值的新奇点子 变成有利可图的产品 其中所需的所有风险资本以及企业家 法律 财会和其 他商业资源都近在咫尺 可资利用 但在世界的其他地方 科学家们和发明家 们却较难有相同的体会 结果是 有潜能的商业发明家仍然窝在他们的大学 学院和研究机构内 创造财富的发动机也从未被启动过 为了解决这一问题 麦肯锡公司正与欧美的地区政府和私营部门的各种实体 ——商会 服务供应商 大学 研究机构和公司 以连骗带哄的巧妙方法 不仅使 未来的安德鲁 格罗夫(Andrew Groves)这类人才脱颖而出 而且把顾问及其所依 赖的银行家们这类隐而不现的渠道开发显现出来 商业计划竞赛就是这种催化剂 麦肯锡公司的一个小组在访问麻省理工学院时 发现该校学生举办此类竞赛活动 已有数年之久 该小组受此启发 便设计出竞赛的蓝图 用于扶植更大社区内的 企业家精神 帮助初出茅庐的个体企业家白手起家 从头开始 起初的成绩相当喜人 1996年在慕尼黑和柏林举办的第一届竞赛活动使至 少 30家新公司企业开张运营 这些公司共筹集到 6500万美元的风险资本 每 个公司在运作的头一年平均雇用了 10名员工 此后 麦肯锡公司先后在阿姆斯特丹 科隆 达拉斯 戈森堡和苏黎世等 1 麦肯锡高层管理论丛 城市举办了更多的商业计划竞赛活动 每次竞赛都促成了十几家高科技公司的 赢家 在瑞士 创业98竞赛中获奖的Alpha Sensors公司 是1998年9月由 瑞士联邦理工学院的Felix Mayer博士和Moritz Lechner博士一起创立的 该 公司把传感器与微型芯片结合一起 使测量的精确度比采用其他技术更高 也 更加节省费用 Gottlieb Knoch为该公司提供了资金 此人曾任Tecan公司的 首席执行官 也是Bachem公司的主要股东 这两个公司都是生化工程和医药业 的主要供应商 Alpha Sensors公司目前有雇员9人 并按照商业计划的规定 争取在2000年把产品推向市场 一个叫GRiNS(结构式媒体集成语言图形界面)的参赛小组 在荷兰举行的 新 创业 98竞赛中获得设立的三个一等奖中的一个 该小组的成员有 Dick Bulterman,Lynda Hardman,Jack Jansen和Sjoerd Mullender在1999年1月 共同组建 Oratrix Development公司之前 他们都在荷兰数学与计算机科学中 心工作 他们为因特网多媒体演示所设计的制做与播放环境——新型W3C标准的 SMIL为基础 可以用来制做多媒体影像 除了别的性能之外 这一环境还支持 适应性多媒体演示 可在演示时根据用户需求修改内容 虽然Ortrix公司已从荷兰Twinning Network公司获得 17万美元的风险资 本 从数学与计算机中心获得27万美元的赞助 该公司仍需要更多的资金 目 前它雇有5名员工 并且已向可能的用户发出1200份原版软件的复制品 在今 后5年内 该公司争取总收入达到5000万美元以上 雇员30名 由戈森堡恰尔玛斯科技大学实验物理系的Hakan Olin博士和 Lars Olsson 博士一起创立的 Nanofactory Instruments公司 在瑞士西部举办的 西部创 业杯赛中获得第一名 该公司向国际市场供应扫描式探针显微 镜 由于半导体零件越来越小 数据储存设备的组装密度越来越高 该产品已 成为微电子工业的关键仪器 Chalmers Innovation风险投资公司已向 Nanofactory Instruments公司投资9万美元 期望后者在5年内营业额达到700 万美元 雇员30人以上 诞生(详见嵌文 赢家