二季度经营规划（定稿0401）-业务员.pptVIP

二季度方案 零售渠道综合金融业务推动部 季季安盈专项推动案 奖项名称 入围条件 奖品 备注 巨单奖 单件销售500万（含）-1000万 价值3000元奖品 排名奖与巨单奖不兼得 单件销售1000万（含）及以上 价值5000元奖品 排名奖 销售50万（含），且每个营业区或的前十名 第一名奖励奖品价值1000元第二名奖励奖品价值800元第三名奖励奖品价值600元第四到十名奖励500元 购物卡 月存款服务奖金 =月日均DF*0.058% 注：1、业务员的客户单一账户月日均折标存款DF10000元时不计入提奖基数； 2、各类标准及提奖系数原则上可以定期（季度或月）公布并执行。如遇特殊情况，亦可及时公布予以调整。 3、存保优增值服务计划按照现行政策计提服务奖金，不计入DF，2011年2月1日起如有调整，以调整通知为准。 0.15 月月（季季）安盈 0.05 天天稳赢 0.25 日日安盈 安盈系列 0.5 零存整取/存本取息/通知存款 0.1 2年/3年/5年 0.5 3个月/6个月/1年 定期存款 1.0 活期存款 DF折标系数* 139200元 EX:业务员甲月日均DF存款2000万元，他一年可以拿多少钱呢？ 优质代发服务奖金 =首次代发户数*40元/户 1、户均工资需≥3000元，方可核发业务员奖金； 2、户均工资=首次发放总金额/首次代发户数 3、代发卡内资金按照正常个人定、活期存款计提服务奖金并享受现行各项定活期存款政策及方案。 南新区某业务员，刚完成一个350户，人均6000元的优质代发。他可以拿来到多少利益呢： 1、优质代发奖：350*40 = 1.4万 2、存款推荐奖：6000*350*12*0.5*0.058% = 7300元/年 3、银行其他奖励…… 21300元 个贷服务奖金 =贷款发放额*提奖系数 0.023%~0.231% 房贷 0.108% 车贷 0.05% 其他信用贷款 1.2% 新一贷 0.077%~0.169% 持证抵押（含经营贷） 注：房贷和持证抵押（经营贷）根据利率浮动比例和贷款期限确定提奖系数 泰然区某业务员，仅仅给专员打一个电话，提供某客户有“新一贷”需求，专员搜集资料为客户贷了30万元。一个电话收入多少？ 3600元 个推银会员达标奖/荣誉体系 * 内容 时间/频次 责任人 每年定期 年度/半年度表彰会 总部 会员荣誉宣传画报 会员荣誉榜 每季会员评定后 每季度更新 二级机构 二级机构 *会员月度津贴方案 荣誉表彰体系 荣誉宣传体系 激励方案体系 会员月度津贴方案 会员激励方案 每季会员评定后 根据业务需要 总部 二级机构 方案时间：2011年1月1日-6月30日 基本标准： 当季个险月均FYC达到500元 当季度日均折标增量金融资产15万元（当季度日均折标存量金融资产≥1000万，不做增量要求） 会员利益： 服务奖金按照统一的文件规定执行 达到基本标准的会员总部制作专属徽章，并享有年度精英表彰会机会 月度津贴按照右表执行 当季度日均折标存量金融资产 月度津贴 250万元 500元 400万元 800元 600万元 1200元 800万元 1600元 1000万元 2000元 1500万元 3000元 2000万元及以上 4000元 季度日均2000万， 下季度津贴12000元 如何才能去普吉岛？ 竞赛期间累计新增日均存款≥100万，且排名前10名 注：高峰营业部奖励营业部/课长参加“普通会员”旅游 竞赛期间累计新增日均存款排名前2名的营业部和排名第1名的展业课 如何才能去迪拜？ 累计新增月日均存款≥150万 且排名第1名 迪拜塔 帆船酒店 夜景 人工岛 Thanks！