原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
了解更多关于长松咨询的《长松企业组织系统》工具包等请登录：
免费咨询服务电话：4006-818-360
?? 男性：经营未来
??? 女性：打理现在
??? 无论是男企业家还是女企业家都认为，男性与女性在管理风格上确实因性别存在差异。在所有接受调查的男性和女性企业家中，分别有88.89%的男性和83.33%的女性企业家肯定了这种差异的存在。
??? 从管理的内容上来看，虽然男企业家与女企业家都对企业战略以及企业经营有关的事务倾注了更多的关注，但是男企业家却更加擅长思考企业的未来，而女企业家则对经营现在的企业付出了较多努力。从整体上看，男企业家目前工作的重点比较集中，主要集中在战略决策以及经营性事务，而女企业家的注意力则比较分散，除了对于企业未来发展方向关注比较少之外，其他诸如行政、人事、公关等工作都分散了她们的注意力。
??? 在对企业竞争优势的理解上，男性与女性企业家同样存在一定的差异。与女性相比，男企业家更加注重企业的资本实力，而女企业家则更加看重企业的市场份额、技术优势以及企业规模。在所有参加调查的企业领导人中，认为企业竞争优势体现在资本实力上的男企业家比例为12.12%，而女性只有9.09%。但是认为企业竞争优势体现在市场份额上的女企业家却比男性高出约9个百分点。
??? 在对“企业领导者的能力/素质”的选择上，男性与女性企业家同样存在差异。在女企业家看来，作为企业领导者必须具备的能力/素质分别是“决策与计划能力”、“远见与洞察力”以及“对人才的选拔和培养的能力”，中选率分别为47.22%、44.44%、44.44%，而在男企业家看来，这三个能力/素质分别为“远见与洞察力”、“决策及计划能力”以及“沟通和人际交流的能力”，中选率分别为51.43%、48.57%和40.00%。对比男女企业家的选择，女性企业家更加注重对人才的选拔和培养，比男企业家对这项的中选率22.86%，高出约22个百分点。
??? 男企业家对于人才选拔以及培养能力的忽视反映在目前企业管理上，就是人才的严重匮乏。在所有接受调查的企业家中，有44.12%的男企业家承认，目前在企业管理工作中，人才匮乏是他们面临的最严峻问题，而在女企业看来，虽然有22.86%的女性认为，人才同样是她们目前面临的最严重问题，但是与男性相比，已经下降了20个百分点。
强大的企业一定是用系统在赚钱
地址：北京市朝阳区朝阳路69号财经中心1号楼4—1101号 邮编：100024 电话：4006-818-360 传真：010
文档评论（0）