万科集团介绍.DOCVIP

万科集团介绍 万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业。2007年公司完成新开工面积776.7万平方米，竣工面积445.3万平方米，实现销售金额523.6亿元，结算收入351.8亿元，净利润48.4亿元，纳税53.2亿元。 万科1988年进入住宅行业，1993年将大众住宅开发确定为公司核心业务。至2007年末，万科全国市场占有率为2.1%，业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的二十九个城市。当年共销售住宅4.8万套，销售套数位居世界前茅，跻身全球最大的住宅企业行列。 公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，成为最受客户、最受投资者、最受员工欢迎，最受社会尊重的企业。凭借公司治理和道德准则上的表现，公司连续五年入选“中国最受尊敬企业”，连续第四年获得“中国最佳企业公民”称号。 2008年1月，万科荣膺第三届“CCTV年度雇主调查”评选“最具领袖气质的年度最佳雇主”称号。 卓越职业生涯从万科开始? ?“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科在理念领域无需注册的商标。 万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境，致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的职业经理人。2007年上半年，万科远赴英国伦敦、剑桥和牛津，美国波士顿，日本东京、大阪，拜访剑桥大学、牛津大学、伦敦政治经济学院、哈佛大学、MIT、东京大学等10所世界一流大学，建立了长期的人才引进和合作基础。迄今为止，已有数十位来自剑桥大学、牛津大学、哈佛商学院、哈佛GSD建筑学院、东京大学的硕士、博士加盟万科，开始他们在万科的卓越职业生涯。 万科致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。“在万科的生活中增值”是万科人永远的骄傲。 万科追求个性发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭，构成了万科人“健康丰盛的人生”。 2009万科校园招聘需求 “2009万科校园招聘”从2008年10月正式启动，流程主要包括在线职位申请、校园宣讲会、笔试、面试（2-3轮）、发放录用书、就业协议书签署等步骤。今年我们将面向全国招聘约100名2009年应届毕业具体需求如下需求岗位信息综合管理――含周刊编辑、人力资源岗、信息计划岗、法律岗等；物业管理 ――含人力资源岗、财务管理岗、客户服务岗等；需求专业类型：（本科、硕士）土地资源管理、房地产经营管理、管理科学与工程市场营销、中文/新闻等专业心理学、/career 2009万科校园招聘流程 职位选择 每位同学最多只能个职位，/career点击“国内新动力招聘”栏目，了解具体职位信息。 ????????? 在线投递简历 请根据具体情况选择适合自己的岗位，在线投递简历！简历在线提交成功之后，每位同学将得到一个简历编号，凭该编号进入笔试和面试环节。我们将按计划进行简历筛选，各站点简历提交截止时间为宣讲会第二天上午12:00。 ????????? 参加校园宣讲会 我们将在北京、上海、广州、杭州、武汉、 兰州等城市召开宣讲会或小型专场沟通会，请登陆万科网站/career的“国内新动力招聘”栏目了解各地校园宣讲会的详细时间、地点等信息。 ????????? 笔试 我们对每一份简历都会认真评阅，对符合招聘需求的应聘者，我们将通过电话或邮件通知适岗的同学参加笔试。笔试将采用机试（在线答题），主要测试应试者的职业认知能力，没有任何专业题目，笔试时间约一个小时。 ????????? 面试（2-3轮） 包括无领导小组面试、专业面试和复试等 体检 通过终面的同学将会安排到学校所在城市的指定医院体检。 录用通知 拟录用名单将于全国范围内最后一站校园招聘活动结束后1个月内确定，于12月底之前将“录用意向书”发至同学所在学校。 ????????? ?万科体验之旅及就业协议书签署 接受“录用意向书”的同学将被邀请到万科总部参加为期2周的体验活动，进一步了解万科的企业文化。体验之旅结束后，签署《就业协议书》。 ????????? 加入公司，成为万科新动力 万科集团人力资源部 2008年10月8日