企业不能以员工“违章操作”为由拒付工伤费用.doc

企业不能以员工“违章操作”为由拒付工伤费用 　　申诉人：刘某，男，27岁，某竹制品工业公司职工。 　　被诉人：某竹制品工业公司 　　法定代表人：陈某，女，某竹制品工业公司经理。 　　案情： 　　1996年5月24日，刘某因工受伤后，某竹制品工业公司拒付医疗费，刘某不服，申请仲裁。 　　调查核实情况： 　　申诉人刘某1993年3月招工进某竹工艺制品公司后，工作认真负责。1996年5月24日在工作岗位裁锯竹片时，右手腕锯伤，经当地医院初步治疗，外部伤口基本愈合，但右手萎缩，手指不能活动，经某医科大学附属医院检查，需住院治疗，住院要预交住院费8000元。被诉人某竹制品工业公司以申诉人操作不当由其自行负责，拒付医疗费。 　　分析意见： 　　仲裁庭认为，职工因工受伤，理应得到及时医治，这是受法律保护的。《中华人民共和国劳动法》第七十四条明文规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”。工伤属“无责任赔偿”，企业应提供条件积极救治，使其尽快康复。 　　仲裁结果： 　　经调解不成，仲裁委员会裁决如下： 　　1.被诉人预付申诉人医疗费和住院费8000元，待医疗费终结后据实报销，多退少补; 　　2.被诉人对申诉人前段治疗工伤的医疗费及其他费用及时报销; 　　3.医疗终结后，经劳动鉴定委员会作伤残等级鉴定，享受相应待遇。 工伤责任人不明确，有关待遇由谁支付 　　申诉人：梁某，男，43岁，某建筑工程有限公司地临时工。 　　被诉人：某建筑工程有限公司 　　第三人：魏××，男，43岁，包工负责人。 　　案情： 　　双方因工伤医疗津贴、医疗费及相关费用发生争议，请求仲裁委员会仲裁。 　　调查核实情况： 　　申诉人是某省来某市务工的农民，1996年8月由第三人介绍并带到被诉人建筑工地做工，月工资收入1100元，每月由第三人支付，申诉人未办理任何务工手续。 　　1997年1月19日下午4时左右，申诉人在某综合楼工程第十层梁上施工，梁底料突然断裂，申诉人从2.9米高处坠落，造成左手版头条关节上段粉碎性骨折。当天由工地木工班长送到市人民医院，医生要求立即动手术并住院治疗。十几天后，申诉人的妻子与被诉人交涉医疗费、生活费未果，不得已申诉人自行拆掉固定伤臂的石膏，前往市劳动部门投诉，在劳动部门的督促下，被诉人向申诉人支付 了5000元费用。3个月后，申诉人进行第三次手术拆除手臂内固定物，又需手术费约5000元。 　　被诉人认为：1996年7月26日，被诉人将工程的部分木工装模工程发包给了第三人承包，双方并签订了《包工协议书》，其中规定：“因不安全施工造成的一切事故均由已方(魏某)负责”。事故发生的原因是由于第三人和申诉人不注意施工安全造成的，而且根据医生证明，申诉人第二次手术是由于其“自行解除外固定石膏，导致骨折移位，克氏针变弯，故于1997年2月26日再次行…内固定术。”因此，被诉人不同意支付有关费用。 　　分析意见： 　　1.工伤法律责任实行无过错责任原则，劳动安全监察部门已将该事故定性为工伤，不能因为申诉人不注意施工安全就不给予工伤待遇。 　　2.执行劳办发[1994]109号文：“包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的，由发包方承担”。第三人和申诉人都是为被诉人负责的工程工作，所谓承包就是每平方米付13.5元的劳务费，该劳务费由第三人与申诉人及其他临时工共同分配，这种关系属于共同享受劳动所得，不是雇佣劳动关系。所以申诉人的工伤待遇主要由被诉人承担，第三人根据经济实力酌情承担。 　　3.申诉人拆除石膏，是由于被诉人不予支付必需的生活费、医疗费而前往劳动部门投诉，说造成的后果仍应由被诉人承担。 　　仲裁结果： 　　仲裁委员会裁决：申诉人从1997年1月19日至1997年12月19日的原来津贴人民币13200元，前期治疗期间的伙食补助费人民币680元，后期治疗手术费用5000元，三项合计人民币18880元，分布由被诉人承担90%，由第三人承担10%，在本裁决书下达后10日内支付给申诉人。 工伤后私下达成协议是否合法 　　申诉人：曾某，男，某企业职工。 　　被诉人：某企业 　　案情： 　　1995年8月1日，在某市某县芦城乡狼垡二村某亿发工贸发展总公司(以下简称亿发总公司)办公楼内，由某市某县狼垡二村经济合作社与某市美彩贸易公司双方签订了联营开办砂石料厂的联营协议。联营协议约定，在亿发总公司名下成立某市亿发工贸发展总公司砂石一厂(该单位不具有企业法人资格，以下简称砂石一厂)，并于同年12月14日领取了营业执照，负责人为张某。1996年7月，经张某与某省县白沙乡三里庄村村民刘某协商，并经亿发总公司同意，砂石一厂自1996年7月25日起由