2011年工商管理专业毕业论文

2011届 分类号： 　　　　　　　　　　　　　　　　　单位代码：10452 专业论文（设计） 论文题目 浅析我国中小企业的企业文化建设 　　　　　　 姓 名　吕敏 　　　　　　 学 号　200718230149 　　　　　　　年 级　2007级 　　　　　　　专 业　工商管理 　　　　　　　系　（院）商学院 　　　　　　　指导教师　闵令国 2011年3月26日 摘 要 中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用。但随着市场经济的发展，中小企业面临着诸多管理方面的问题，特别是问题。企业成功与否，直接影响到企业生产经营等日常活动，进而会影响到企业的发展和战略目标的实现中存在的主要问题，提出相应的对策，以期提高中小企业的。 ABSTRACT SME in the national economic development and social stability in China played a very important role. But with the development of market economy, SME face many management problems, in particular, corporate culture building. Corporate culture will have a direct impact on daily activities such as production and operation, thereby affecting business development and strategic goals, management and small firm size in the propertied, determine the particular small and medium enterprise development sex. The management of enterprise culture is an important factor can not be ignored, the success of the enterprise has a profound influence. Faced with increasingly deepened, the increasingly fierce market competition at home and abroad, more and more managers recognize the ideological importance of strengthening the building of enterprise culture. The special situation in our country, the paper analyzes the culture of SME in the construction status of the construction of corporate culture the main problems and proposed countermeasures to improve the cultural level of small and medium enterprises. Key words: Countermeasures; SME; Development 目 录 摘 要 2 ABSTRACT 3 前 言 1.我国中小企业文化建设的概况 5 1.1中小企业的概述 5 1.2中小企业文化的特点 5 1.3中小企业加强企业文化建设的重要性 7 2. 我国中小企业文化建设中出现的问题和现状 8 2.1对企业文化的熟悉和重视力度不够 8 2.2缺乏核心价值观和经营理念 9 2.3模拟色彩浓厚，缺乏创新 2.4企业文化建设滞后于企业的发展 2.5重短期利益，轻长远考虑，缺乏战略意识 2.6家族式治理的企业文化制约了企业竞争机制的建立 2.7忽视国外治理模式与我国传统文化的相容性 3. 我国中小企业文化建设的对策和措施 10 3.1吸收传统企业文化精华 10 3.2 将员工的价值观与企业的价值观进行整合 11 3.3 建立明确分工的一体化领导体系 11 3.4明确企业文