工商管理专业毕业论文新.doc

2011届 分类号： 　　　　　　　　　　　　　　　　　单位代码：10452 专业论文（设计） 论文题目 论新经济时代下的企业文化建设 　　　　　　 姓 名　吕敏 　　　　　　 学 号　200718230149 　　　　　　　年 级　2007级 　　　　　　　专 业　工商管理 　　　　　　　系　（院）商学院 　　　　　　　指导教师　闵令国 2011年3月26日 摘 要 企业文化是企业管理中不可忽略的重要因素，对于企业的成功与否具有深刻的影响作用。面对日益深化，日益激烈的国内外市场竞争环境，越来越多的企业管理者从思想上认识到加强企业文化建设的重要性。企业文化是管理理论走向成熟和高级阶段的产物，其核心问题是价值观和企业精神。其本质是人本文化、道德文化、经营者文化。企业文化是企业形象的标征、企业发展的内在动力、人才集聚的黏合剂、管理创新的催化剂、企业赢得长期绩效的切实保障。它对企业内部注重增强凝聚力，对外注重塑造企业形象，是企业发展的内在动力，是扩大企业知名度、铸造企业品牌的最宝贵的无形资产和财富。 关键词：企业文化；价值观；企业精神 ABSTRACT The management of enterprise culture is an important factor can not be ignored, the success of the enterprise has a profound influence. Faced with increasingly deepened, the increasingly fierce market competition at home and abroad, more and more managers recognize the ideological importance of strengthening the building of enterprise culture. Corporate culture is mature and advanced management theory stage of the product, the core problem is that values ??and entrepreneurial spirit. Its essence is one of the cultural, moral and cultural, the operator culture. Corporate culture is the image of the standard sign, the internal driving force for enterprise development, human resources concentration of adhesive, a catalyst for innovation management, enterprise performance to win the long-term effective protection. Focus on enhancing its internal cohesion, external focus shape corporate image, is the development of inner motivation, is to expand the corporate reputation, casting the most valuable brand intangible assets and wealth. Key words: Corporate Culture; Values; Entrepreneurship 目 录 摘要…………………………………………………………………………………2 ABSTRACT…………………………………………………………………………3 前言…………………………………………………………………………………4 1. 企业文化的涵义…………………………………………………………………5 1.1企业文化的含义………………………………………………………………5 1.2企业文化的特征………………………………………………………………5 1