透过蚁族看大学生就业问题.ppt

透过蚁族现象看大学生就业 艺术与设计学院 武海龙 2010年10月 关注蚁族 蚂蚁是一种有社会性的生活习性的昆虫，属于膜翅目 蚂蚁的特点：高智、弱小、群居 与蚂蚁有关的故事：蚂蚁改变历史，霸王死于斯 相关词汇：青年农民工、流动人口、校漂族 蚁族特点：大学毕业、低收入、聚居 蚁族的群体特点 年龄特点：主要集中在22-29岁之间，毕业五年内大学生为主，其中80后占95.3%。 职业特点：大多从事简单的技术类、服务类工作。其中保险推销、电子器材销售、广告营销、餐饮服务为主。 收入情况：月均工资为1956元，低于城镇职工平均工资。 居住特点：城乡结合部，居住区域人均租金377元，人均居住面积不足10㎡。 蚁族的其他特点 人数众多，分布广泛。仅北京地区（京蚁）估计有10万，上海（沪蚁） 、武汉（江蚁） 、广州（穗蚁） 、西安（秦蚁）等城市均有分布。 蚂蚁永不言弃的精神。 蚂蚁勤劳、全力以赴。 蚂蚁对未来的期待，冬天始终期待着夏天。 蚁族产生的原因 宏观原因 大城市的吸引力 我国就业形势的变化 我国就业政策的调整 大学生择业观的滞后 微观原因 房租低廉、交通便利的蚁域 群体间认同的追求 对于独立生活状态的追求 蚁族的心理状况 心理状况呈现亚健康水平 强迫、抑郁、敌对、人际关系敏感、焦虑、偏执、精神病性等因子高于正常成人值 整体心理状况看，社会支持影响大 工作不稳定，收入较低，各种社会福利和保障相对缺乏，导致高焦虑并相对比较敏感，理想与现实冲突，失落感强烈 蚁族的完美主义人格倾向高于全国平均水平 蚁族的个人控制感高于一般大众水平（比较激进、偏激） 蚁族的社会支持状况不太理想，得到社会支持少 蚁族生活满意度不容乐观，对经济收入最不满意，对人际交往最为满意 蚁族选择最多的应对方式是网络曝光和媒体曝光 职业准备与就业指导 第一章 职业与职业选择 第二章 职业素质 第三章 自我职业定位 第四章 职业生涯设计 第五章 就业信息的使用 第六章 求职应聘的书面准备 第七章 应聘面试技巧 第八章 择业与就业权益保障 第九章 走好职业生涯第一步 第一章 职业与职业选择 第一节 职业概述 第二节 职业分类 第三节 职业资格与职业资格证书 第四节 专业与职业选择 第一节 职业概述 一、职业的含义 什么是职业？我们认真观察身边的经济生活会发现，职业是人们从事的相对稳定的、有经济收入的、专门类别的社会劳动，它是人们享有公民权利、承担的公民义务与社会责任的重要体现。 第一节 职业概述 1、职业具有经济性 2、职业具有价值性 3、职业具有社会性 4、职业具有专门性 5、职业具有稳定性 第一节 职业概述 二、职业的特征 （一）时代性特征（电报员、寻呼员） （二）多样性特征 （三）层次性特征 （四）地域性特征 第一节 职业概述 三、职业的功能 （一）职业对个人的功能 1、职业是维持个人和家庭生存的基础 2、职业可以促进个人多方面的发展 3、职业可以满足个人的社会性需要 4、职业是实现个人价值的重要途径 5、职业体现着个人的基本社会权利 第一节 职业概述 （二）职业对组织的功能 1、职业是组织构成的基础 2、职业活动创造组织的效益和效率 3、职业活动创造组织的社会价值 第一节 职业概述 （三）职业对社会的功能 1、体现社会分工 2、创造社会财富 3、维护社会稳定 第一节 职业概述 四、职业的形成与发展 （一）职业的形成与演进 进入21世纪，经济活动及职业的发展又呈现出新的特点，主要体现在： 1、高新技术产业发展迅速 2、第三产业仍是主力军 3、职业的内涵和方式变化巨大 4、职业素质要求提高 第一节 职业概述 （二）影响职业发展的主要因素 1、科学技术进步与应用 2、社会需求 第二节 职业分类 什么是职业分类？它是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。“工作性质相同”是职业分类的基本标准。采用这个标准有利于政府部门的宏观管理。下面介绍的职业分类的国际标准和我国颁布的《中华人民共和国职业分类大典》，它们所依据的都是这个标准。 第二节 职业分类 一、职业的国际分类 1、专家、技术人员及有关工作者； 2、政府官员和企业经理； 3、事务工作者和有关工作者； 4、销售工作者； 5、服务工作者； 6、农业、牧业、林业工作者和渔民、猎人； 7、生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者； 8、不能按职业分类的劳动者。 第二节 职业分类 二、我国的职业分类 1、国家机关、党群组织、企业事业单位负责人