苏宁环球股份有限公司接待和推广工作制度.PDF

苏宁环球股份有限公司 接待和推广工作制度 苏宁环球股份有限公司 接待和推广工作制度 第一章 总 则 第一条 为贯彻证券市场公开、公平、公正原则，规范苏宁环球股份有限 公司（以下简称“公司”）接待和推广的行为和管理，加强公司的推广以及与外 界的交流和沟通，根据《公司法》、《证券法》、中国证监会《上市公司信息披露 管理办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》及《深圳证券交易所上市公司公平 信息披露指引》等法律、法规和规范性文件，并结合公司具体情况，特制定本制 度。 第二条 本制度所述的接待和推广工作是指公司通过接受投资者调研、一 对一沟通、现场参观、分析师会议、路演和业绩说明会、新闻采访等活动，加强 与投资者及潜在投资者之间的沟通，增进投资者对公司的了解和认同的活动。 第三条 制定本制度的目的是：规范公司接待和推广的行为，在公司接受 调研、沟通、采访或进行对外宣传、推广等活动时，增加公司信息披露透明度及 公平性，改善公司治理，促进公司与投资者之间的良性关系，增进外界对公司的 进一步了解和认知，实现公司价值最大化和股东利益最大化，同时为公司创造良 好的资本市场融资环境，提高公司的融资能力，降低公司的融资成本。 第四条 接待分现场接待和非现场接待，后者是指接受电话咨询、互联网 调研等；推广形式有媒体宣传、投资者见面会、业绩说明会、网上路演等。 第二章 基本原则 第五条 在接待和推广工作中，应遵循以下基本原则： （一）公平、公正、公开原则。公司在进行接待和推广活动中，应严格遵 循公平、公正、公开原则，对大小股东一视同仁，不得实行差别对待政策，不得 有选择性的、私下的向特定对象披露、透露或泄露非公开重大信息。 （二）诚实守信的原则。公司相关的接待和推广工作应客观、真实和准确， 不得有虚假记载和误导性陈述。 1 苏宁环球股份有限公司 接待和推广工作制度 （三）保密原则。公司相关的接待和推广工作人员不得擅自向对方披露、 透露或泄露非公开重大信息。也不得在内部刊物或内部网络上刊载非公开重大信 息。 （四）合规披露信息原则。公司应遵守国家法律、法规及证券监管部门对 上市公司信息披露的规定，在接待和推广的过程中保证信息披露真实、准确、完 整、及时、公平。 （五）高效低耗原则。在进行接待和推广的工作中，公司应充分注意提高 工作效率，降低接待和推广的成本。 （六）互动沟通原则。公司应主动听取投资者及来访者的意见、建议，实 现双向沟通，形成良性互动。 第三章 计划与组织 第六条 董事会负责接待和推广工作计划的审定，董事长负责督导接待和 推广工作计划的实施，并根据需要参与重大工作事项。 董事会秘书为公司接待和推广工作的负责人，具体组织实施接待和推广工 作计划，负责安排日常接待和推广活动，领导证券事务部，协调公司各部门、各 有关单位认真做好接待和推广的各项事宜。 第七条 公司制订年度接待和推广工作计划，包括年度日常工作计划与专 题工作计划。专题工作计划是公司根据年度重要工作配套开展的接待和推广工作 计划，如再融资项目的接待和推广计划。 第八条 证券事务部于年度末编制下一年度公司接待和推广工作计划，重 点是针对性强的专题工作计划，计划应包含接待和推广活动的目的、活动开展的 形式、活动内容、活动开展的时间安排、拟参加人员、承办单位与协办单位、配 套工作、活动预算等。 董事会秘书对计划进行初审后，报公司董事长审批。 第九条 公司董事长审定年度接待和推广工作计划。根据需要，由董事长 提议将专题计划报董事会会议审议。 第十条 证券事务部负责公司接待和推广工作计划的逐项落实，应将计划 及时通知相关单位、个人。 公司行政、财务、工程、营销等部门在后勤支持、文件制作、项目情况介