【精品】服装生产部岗位说明.doc

XX棉纺织企业有限公司 文 件 名 称：生产部岗位说明 文 件 编 号：MY3—007 版 本 号：A 编 制： 审 批： 日 期：2004/7/5 日 期：2004/7/6 修订记录 页 号 页 版 修 改 内 容 批 准 人 修 改 日 期 1 目的 制定生产部各岗位说明，明确生产部各岗位职责及各类人员的能力要求，以确保公司生产作业顺利完成。 2 适用范围 生产部全体人员。 3 生产部岗位图 4 生产部岗位说明 4.1生产部主任岗位说明 4.1.1 生产部主任岗位职责 4.1.1.1 生产部的全面管理工作。 4.1.1.2 本部门的安全文明生产管理。 4.1.1.3 与生产部相关的质量管理。 4.1.1.4 生产作业管理和部门工作安排。 4.1.1.5 设备、电空、操作的协调管理。 4.1.1.6 各项定额指标的落实。 4.1.1.7 制订和完善部门管理规定。 4.1.1.8 部门劳动纪律监管。 4.1.1.9 本部门员工培训工作管理。 4.1.1.10 一般员工的内部调动及班长以上管理人员的任免及调整建议。 4.1.1.11 按规定审核和调整下属人员的计件分配。 4.1.1.12 主持生产部工作例会。 4.1.1.13 撰写每月生产汇报。 4.1.1.14 及时向公司汇报生产工作中的异常情况。 4.1.1.15 完成上级安排的其他工作。 4.1.2 生产部主任能力要求 4.1.2.1 具有大专以上文化程度。 4.1.2.2 有五年以上棉纺生产管理经验。 4.1.2.3 有良好的组织协调能力。 4.1.2.4 熟悉ISO9000和5-S体系运作，有较强组织指挥能力。 4.1.2.5 懂得一般电脑知识。 4.2 运转主任岗位说明 4.2.1 运转主任岗位职责 4.2.1.1 生产操作、运转安排。 4.2.1.2 操作安全、文明生产及现场管理。 4.2.1.3 协助生产部主任管理全面工作。 4.2.1.4 制订有关操作规定。 4.2.1.5 运转三班的操作管理、检查。 4.2.1.6 运转三班的操作质量跟踪。 4.2.1.7 试改纺的三班工作安排。 4.2.1.8 纱疵跟踪、分析、解决。 4.2.1.9 参与安全、文明生产的检查。 4.2.1.10 包装、废棉处理和杂工的管理。 4.2.1.11 对下属的培训。 4.2.1.12 完成上级安排的其他工作。 4.2.2 运转主任能力要求 4.2.2.1高中以上文化程度。 4.2.2.2 有五年以上棉纺生产管理工作经验。 4.2.2.3 有良好的组织协调、沟通能力。 4.2.2.4 懂一般的电脑操作常识。 4.2.2.5 熟悉ISO9000和5-S体系运作，具有较强的管理能力和沟通能力。 4.2.2.6 具有培养下属的能力。 4.3 运转三班班长岗位说明 4.3.1 运转三班班长岗位职责 4.3.1.1 带领本班员工(包括跟班保全工、电工、空调工)完成各项任务。 4.3.1.2 及时平衡生产，合理安排本班工作，做好改纺、转批工作，搞好定台供应，防止混支、错支、混批。 4.3.1.3 贯彻执行各项操作及现场管理制度，并检查、监督、考核本班人员。 4.3.1.4 对本班的运转情况，操作、现场管理工作负责，教育和发动员工做好防疵捉疵工作，提高员工的质量意识，保证产品质量。 4.3.1.5 严格执行安全操作规程。防止和减少事故的发生。 4.3.1.6 教育本班员工爱护生产设备、用具、物品。 4.3.1.7 及时处理、汇报生产中出现的质量问题。 4.3.1.8 合理安排本班人员的轮休，确保生产运转正常。 4.3.1.9 搞好三班之间的交接班工作及本班相邻工序之间的相互衔接，并如实填写交接班记录。 4.3.1.10 及时掌握人员流向，确保生产顺利进行。 4.3.1.11 对本班员工的培训。 4.3.2 运转三班班长能力要求 4.3.2.1初中以上文化程度。 4.3.2.2 三年以上相关工作经验。 4.3.2.3 能熟知生产全过程的操作制度要求。 4.3.2.4 有一定的组织、协调、管理能力。 4.3.2.5 有团队精神，创新意识。 4.3.2.6 懂得5-S的基本要求。