各地社会保险政策.docVIP

社 会 保 险 各 地 政 策 深圳 上海 北京 沈阳 鞍山 大连 广州 中山 东莞 无锡 昆山 北海 成都 武汉 南昌 南京 长春 天津 在深地区职员的社会保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。外地公司根据当地社会保险的有关规定执行。 社会保险金缴交比例及其运作情况表 （深圳市政府规定）： 险种 深圳市户口情况 公司缴交 个人缴交 总比率 实施时间 共济基金 个人专户 养 老 保 险 常 住 9% 5% 14% 1992年 3% 11% 暂 住 8% 5% 13% 8月 2% 11% 1、公司将为月薪金超过上年度社会平均工资300%的职员购买补充养老保险，具体方式另定； 2、职员退休后，可每月从社保局支取退休薪金。 3、职员离开本市，其个人帐户积累额转入其户口所在地或行政关系所在地的社会保险机构，或直接退还本人，同时终止养老保险关系。 住 房 公 积 金 常 住 13% 0 13% 1992年 0 13% 暂 住 — — — 8月 — — 职员在购房后可凭有关资料由公司或个人向社保局申领此款项。 工 伤 保 险 公司按国家及地方法规向当地社会保险局缴纳工伤保险费用(目前深圳公司每人每月缴工资的0.5％)，发生工伤事故后，应及时报告所在单位，由所在单位向当地社保局申领有关费用； （另公司为职员购买了人身意外伤害保险，在出现意外情况后可通知保险公司支付医疗费用、抚恤金、葬费及供养亲属的生活补助费等。） 医 疗 保 险 常住（综合医疗保险） 6% 2% 9% 1996年12月 35周岁以下 30％ 35周岁以上45周岁以下 40％ 45周岁以下在职 50％ 地方补充险 0.5％ 退休人员 60％ 生育险 0.5％ 剩余部分记入共济基金 暂住（综合医疗） 6％ 2 8.5％ 地方补充险 0.5％ a、公司于2004年01月01起为暂住职员增加了综合医疗险，不再报销每月100元医药费。 b、深圳市常住户口的职员凭医疗卡到区一级以上医院就医。其中门诊费用由个人账户支付。个人帐户用完后，超过部分在上一年度职工月平均薪金额10%以上，可根据医院级别报销费用。 深圳常住 深圳 基本信息 缴纳城市 　深圳 行业 (type) 　一般 类别(group) 　深圳市区户口 政府管理机关 　深圳市社会保险管理局/PHF 企业缴纳代码 602051（深圳地产602202、深圳物业602187、物业发电子商务602254、贸易公司602171、文化公司602170） / 险种 费用承担 比例（%） 上限 下限 其他 进个人账户部分 社保申报时间 2004年度社保基数上报方法 养老保险 单位 9% 7056 1411 11％ 每月因岗位工资可能发生的变化而调整，比例为工资的1％ 当月岗位工资。 政府要求基数精确到元，交缴值到分 个人 5% 7056 1411 医疗保险 单位 6.5% 7056 1411 根据年龄核定 个人 2% 7056 1411 失业保险 单位 9.41 无 个人 工伤保险 单位 0.5％ 7.06 无 个人 不缴纳 0% 计划生育保险 单位 0.5 个人 住房公积金 住房公积金申报时间 2004年度住房公积金基数上报方法 单位 13% 7056 1411 13％ 每月因岗位工资可能发生的变化而调整 当月岗位工资 个人 不缴纳 0% 6.5.2深圳暂住 深圳暂住 基本信息 缴纳城市 　深圳 行业 　一般 类别 　深圳市外户口- (NON-SZ) 政府管理机关 　深圳市社会保险管理局/PHF 企业缴纳代码 602051 险种 费用承担 比例 上限 下限 其他 进个人账户部分 社保申报时间 2004年度社保基数上报方法 养老保险 单位 8% 7056 1411 11% 每月因岗位工资可能发生的变化而调整 岗位工资 个人 5% 7056 1411 医疗保险 单位 6.5 7056 141