原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
长松咨询提供专业的企业管理人力资源管理咨询 了解更多请登录长松咨询官网：
长松咨询《长松组织系统工具包》这套体系包括了：组织架构图、工作分析表、薪酬设计系统、绩效管理系统、招聘管理系统、生涯规划系统、培训管理系统七大系统。本信息来源于赶集网
系统内容 作用
组织架构图 规划愿景、部门分工、找到位置
工作分析表 职责分工、工作内容分配与重要性分配、任职资格
薪酬设计系统 公平分配、激活人才、创造更多利润
绩效管理系统 从上级到最下级的系统考核，实现目标、提高素质、挑战极限
招聘管理系统 找到与岗位匹配的人才，找到长期合作的伙伴
生涯规划系统 战略生涯通道、制订晋升标准、量化标准、用人所长
培训管理系统 全员培训、学习系统
《长松组织系统》不但可以带给你价值几十万元咨询效果方案，还可以学会全部的原理，长松集团为您提供全部的组织系统知识。
《长松组织系统》内含四套web系统，价值几十万，并且具有五年的使用权，提高企业管理效率，创造无限经济价值。
《长松组织系统》内含长松频道，每年可以有二十天直播课程，全员学习，提高综合素质。
《长松组织系统》内含全部的理论体系，为公司发展提供理论支持是老板与公司最权威实用的工具包。
《长松组织系统》等于一次“系统咨询+web系统应用+光盘指导+教材学习+制度模版+导入指南”的精品智库。
《长松组织系统》从教材学习到光盘研讨，到个性化制作及web系统使用及网站培训上一体化帮助你建设企业管理组织系统
更多关于长松咨询的长松业务系统工具包内容请登录长松咨询官网：/?ma
强大的企业一定是用系统在赚钱
地址：北京市朝阳区朝阳路69号财经中心1号楼4—1101号 邮编：100024 电话：4006-818-360 传真：010
文档评论（0）