《经济生活》第5课 企业与劳动者 高三政治一轮复习学案.doc

第五课 企业与劳动者 【教学要求】 了解： 1、企业的含义。 2、公司的含义和设立。 3、有限责任公司和股份有限公司。 4、公司的组织机构。 5、公司制的优点。 6、企业兼并与破产的原因及意义。 7、劳动的意义和就业的作用。 8、我国的就业问题。 理解： 1、公司经营成功的主要因素。 2、劳动者依法享有的主要权利。依法维护劳动者权益。 运用： 树立正确的择业观。 【知识网络】 【重难点解读】 1．法人、自然人、企业法人、法人企业、非企业法人、法人代表之间的关系 第一，法人只是社会组织在法律上的人格化，它不是具有生命的“人”，而是在法律上具有民事权利能力和民事行为能力，依照法律独立享有民事权利和承担民事义务的组织。自然人以生命或血缘为其存在特征的单个人，依法享有民事权利和承担民事义务的个人。 第二，企业法人是指依法成立，有必要的财产，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任的经济组织。法人企业就是以盈利为目的，从事生产经营活动的法人。依法经工商行政管理机关核准登记，有符合国家规定的资金数额，有组织章程、组织机构和场所，能够独立承担民事责任的国有企业、集体企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、私营企业等，都是企业法人。企业法人和法人企业是同一概念，只是提法不同而已。 第三，非企业法人是指国家机关、事业单位和社会团体法人。它们是法人，但它们主要从事国家行政管理活动和社会公益活动，不以盈利为目的。 第四，法人代表只是依照法律或者法人的组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，法人代表是法定的代表人，简称法人代表。法人代表仍然是自然人，而不是法人，不能等同于法人。 2．公司经营与公司发展w.w.w.k.s.5.u.c.o.m (1)公司经营的含义 公司的经营，指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和，如采购、生产、市场营销等。 (2)公司经营的目的 公司经营的好坏直接关系到公司未来的发展，公司经营的直接目的是利润。当然，企业必须注重经济效益与社会效益的统一。 (3)公司经营成功与否的因素 ①决定因素：第一，公司要制定正确的经营战略。因此，必须把握市场动向，捕捉市场信息，开发有市场前景的产品。 第二，公司要依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。这是在激烈的市场竞争中取胜的关键。 第三，公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业形象是企业的产品和服务在社会中留下的印象，以及受到的评价和认同。企业的信誉和形象作为一种无形资产是企业特有的、长期形成的、它渗透在企业经营和管理的每一个环节，并随着企业的发展而不断延续和更新，最终通过产品和服务在市场上形成企业的竞争优势。公司是否诚信经营，关系到企业的成败。一个企业，如果通过不正当的手段谋取利益，它一定不会长久，也不会成功，甚至受到法律的制裁。 ②其他因素：要搞好公司的经营与发展除上述三点以外，还需要建立现代企业制度；实行“强强联合”和企业兼并；提高经营者的素质。 3．企业兼并与企业破产 (1)在社会主义市场经济条件下，由于价值规律的作用，在优胜劣汰的市场竞争中，出现企业的兼并和破产是必然的，是不以人的意志为转移的。把企业推向市场，参与市场竞争，符合社会化大生产的客观要求。 (2)企业的兼并和破产，是优化企业结构，发展市场经济的有力杠杆。 企业兼并，指的是由经济效益好的优势企业，吞并那些长期亏损甚至资不抵债的劣势企业的经济现象；企业破产，指的是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。企业兼并的核心是竞争。大企业之间为了增强市场竞争力，获取更大的经济效益，而实行合营或合并，称“强强联合”。兼并与“强强联合”都是为了提高自身竞争力，获取更大利益。衡量一个兼并是否成功要看是否提高了企业的竞争力和经济效益。 (3)兼并和破产是手段不是目的。不管是兼并还是破产，其目的都是优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。不断完善兼并和破产制度，对于我国企业经济效益的提高，发展社会主义市场经济，具有重要的促进作用。 4．几种正确的择业观的比较 自主择业观 竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观 含义 根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业 要通过劳动力市场竞争，实现自主择业。 各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分 现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，就业方式不断增加 意义或要求 有利于发挥个人的聪明才智，调动个人的积极性、创造性 只有那些劳动技能高、敬业精神强的人才会拥有更多就业机会，才能获得更优厚的报酬 要努力学习，提高技能和素质