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劳动法及社会保障法期末辅导 主讲老师：金英杰 一、课程考核的有关说明 1．本课程的考核对象为法学专业的学生 劳动法和社会保障法是一门实用性法律课程，它覆盖了劳动法和社会保障法两个法律部门的基本原理和主要内容，目的是使学生通过本课程的学习提高劳动和社会保障的法律意识，掌握劳动和社会保障法律知识，到达提高个人素质和能力的作用。 2．关于考核依据 （1）教材《现代远程教育系列教材——劳动法和社会保障法》 黎建飞编著 中国人民大学出版社2003年9月版 》 （2）课堂录像30课时 （3）通过各种教学媒体对本课程内容进行学习指导和考试复习指导 3．考试方式 闭卷考试 考题主要是在教材范围内确定的，此外还包括录像课的一部分内容 题型有单选、多选、判断题、名词解释、简答题、论述题、案例分析题共七种 考试时间为90分钟 4．本课程的考核要求 本课程主要考核学生对劳动法和社会保障法基础知识的把握 考核要求分为了解、熟悉、掌握、理解四个层次 了解是要求学员知悉相关的知识内容 熟悉要求全面掌握基本概念、基本原理 掌握有关名词、概念、知识的涵义，并能正确认识和表述掌握有关概念和原理的区别与联系 理解是要求在领会的基础上运用基础理论和基本知识，分析和解决实际问题。 5．对学生的学习方法建议： 认真阅读教材 认真看录像，做好读书笔记 学练结合，以练促学 二、考核内容和考核目标 第一