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周一下午的领导课—态度 上期回顾 良性循环圈的建立 树立积极正面态度四绝技 团队的态度取决于 自己树立 你能把握自己的命运 你有选择做出何种反应的权利 你是自己的设计者 帮团队成员树立 头脑风暴 分享《不抱怨的世界》读后感 什么人喜欢抱怨？ 当身边的人抱怨时我们该怎么办？ 怎样让自己、朋友、家人、同事不再抱怨？ 如何在我们的商场推广“紫手环”活动？ 活动时间表（包括启动、执行、监督及评估） 谢谢大家下期见 * Region A Training Development * 良性循环和恶性循环 学员作为管理层，有双重身份：作为个体，要有积极向上的态度；作为管理层，要帮助团队同事树立积极向上的态度。 团队领导对待事物的态度能在很大程度上影响团队的态度，如果我们的团队中总有很多抱怨，那么作为团队的领导，我们先要反省我们自己是否也是这样的行为，一个负面的团队领导不可能带出一个积极正面的团队。 与积极态度形成鲜明对比的是消极态度的人：处于困境当中无法摆脱/依赖他人,不知道自助者天助/被自己打败 你不能决定生命的长度，但你可以控制它的宽度； 你不能左右天气，但你可以改变心情； 你不能改变容貌，但你可以展现笑容； 你不能控制他人，但你可以掌控自己； 你不能预知明天，但你可以利用今天； 你不能样样顺利，但你可以事事尽力。 紫手环活动可以根据团队特征选择适合的方式进行，活动会持续2