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非上海生源高校毕业生进沪就业办理人才居住证的情况介绍 二○○八年五月 * 主要内容 一、非上海生源毕业生进沪就业工作回顾 二、进沪就业办理人才居住证的情况介绍 14.9 14.3 12.9 11.7 9.9 上海 559 495 413 338 280 全国 2008年 （万人） 2007年 （万人） 2006年 （万人） 2005年 （万人） 2004年 （万人） 一、非上海生源毕业生进沪就业工作回顾 （一）全国和上海高校毕业生的基本情况 1、工作背景：按照市政府控制户籍人口机械增长年度计划要求，努力满足上海经济社会发展重点领域人才需求。 2、办理办法：2004年开始推行进沪就业办理户籍/居住证“双轨制”，对于申请户籍采用进沪就业评分办法。 （二）非上海生源进沪就业的基本情况 3、户籍与就业之间的关系 毕业生的就业与户籍没有联系，市发展改革委、市教委和市人事局联合发文：“用人单位不得以无本市户籍为由，解除与非上海生源应届高校毕业生签订的就业协议。” （沪人〔2006〕120号） 4、进沪就业主要途径 ● 上海市户籍 按进沪就业评分办法，打分不低于标准分即可办理。 ● 人才类《上海市居住证》 本科及以上学历应届普通高校毕业生、符合本市重点发展领域和紧缺专业的应届普通高校专科学历毕业生可办理，可参加本市城镇社会保险。 ● 从业类《上海市居住证》 在沪就业人员均可办理，并可参加综合保险。 5、人才居住证成为非上海生源进沪就业的有效渠道 ●广大毕业生和用人单位对人才居住证的接受度逐年提高； ●满足了用人单位引进各层次人才的需求； ●人才居住证制度正逐步得到完善。 二、进沪就业办理人才居住证的情况介绍 （一）实行人才居住证制度的背景 为促进人才流动，鼓励国内外人才来本市就业或者创业，提高城市综合竞争力，2002年起实行引进人才《上海市居住证》制度。 为拓宽非上海生源高校毕业生进沪就业渠道，从2004年起将进沪就业的非上海生源应届普通高校毕业生也纳入该范围。 （二）申领主体 被在本市用人单位录用的2008届非上海生源应届普通高校本科及以上学历毕业生。 符合本市重点发展领域和紧缺专业的应届普通高校专科毕业生。 （三）申领程序 领取《进沪就业通知单》 递交申领材料 审核认定 缴费拍照 领证 （四）相关待遇 1、在本市单位工作的可以参加本市基本养老保险、基本医疗保险、缴存和使用住房公积金。 在本市郊区单位工作、持有人才类《上海市居住证》的人员可以参加小城镇社会保险缴费。 （1）参加城镇保险的有关待遇 医疗保险：在参保缴费期间就医的和本市职工享受相同的待遇； 生育保险：在参保缴费期间生育的，符合规定可以享受本市城镇生育保险待遇； 工伤保险：在参保缴费期间发生工伤的，可以按规定享受工伤保险待遇； 养老保险：缴纳养老保险满15年可以在本市办理退休。 （2）参保人员帐户的转移 在居住证有效期内离开原单位，在3个月内找到新工作单位的，在按规定办理变更手续后，仍可继续在本市参保缴费，原帐户不变。 离开本市的，由本市社保经办机构将养老保险关系和个人养老保险帐户存储额转移到户籍所在地的社会保险经办机构；如当地未建立社会保险机构的，将其个人养老保险帐户存储额中个人缴费部分及其利息一次性支付给本人。