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第七章 公司营销管理制度 营销人员管理制度 营销人员管理制度 一、人力资源管理制度 为了调动每一位员工工作的积极性，用人之长，特制定本办法。本办法适用于销售部 普通员工和中层管理人员的选用和管理。 1.1 普通员工的来源： 1.1.2 其他部门调入。销售部现有职工。 1.1.3 公司 1.1.4 招聘。 1.1.5 大中专院校分配。 1.2 普通员工选用方式： 1.2.1 销售部现有员工采用双方选择的方式。即：销售部现有员工可以选择要去的部 门。部门负责人可以选择下属员工，综合事务管理部门协调部门之间、部门与个人之间的 关系。经处长批准后，综合事务管理部门方可办理人员调动手续。 1.2.2 公司其他部门调入。即：想调入的人员必须以书面形式写明自己的简历、特长 和要干的工种，交综合事务管理部门，综合管理事务管理部门报处长批示，相关部门适用 3 个月后，相关部门写出书面鉴定由人力资源考评组评定。评定同意后按有关规定执行。 1.2.3 招聘。即：按招