温水镇中学教师工作考核修改后.doc

温水镇中学（本部）教师工作 量 化 考 核 方 案 2009年2月 温水镇中学教师工作考核 综 合 表 项 目 权重分 月考核平均分 比例得分 备 注 师德师风 20 常规工作 40 班级管理 15 出勤情况 15 获奖得分 10 合 计 100 综合评定 考核说明： 1、师德师风、常规工作、出勤情况、班级管理情况四项以月考核综合分按照比例计入总分。未任班主任的教师,班级管理一项的得分，由挂帮班级的班主任打分。 2、获奖加分：教育教学成果按照教育教学成果考核方案考核记分。 3、考核工作，以年级组考核为主，由考核领导小组监督审核，作为年度考核和评选先进的主要依据。 4、年度考核时，此综合考核分在80分以上[含80分]为合格以上等次,80分到60分以内为基本合格,60分以下[不含60分]为不合格。 温水镇中学教师师德师风考核方案 考核项目 考 核 内 容 评分标准 自评分 考核小组评分 综合得分 政治学习 按时参加学习，遵守会议纪律，作好学习笔记，每期写一篇心得体会。缺会或缺笔记一次扣0.5分，缺心得体会扣2分。 15 遵纪守法 遵守法律法规，校纪校规，积极参加学法活动。有违法行为一次扣10分，有违纪行为一次扣2--5分，违规一次扣1-2分。 10 奉献精神 参加学校义务劳动和学校中心工作及临时性工作，捐资助学，奉献爱心，为学校分忧解难。 10 关爱学生 了解，关心、尊重学生，不歧视、不体罚学生 10 尊重家长 热情接待家长，主动与家长交流，争取家长理解、支持学校工作。 10 工作态度 服从工作安排，不服从一次扣2分，遵守规章制度，自觉积极工作。 15 师表形象 语言文明、行为规范，衣着得体，注重形象，珍惜荣誉。 10 集体观念 维护集体利益和形象，言行一致，积极主动为学校分忧解难。有损害集体利益和形象行为一次扣2-5分。 10 群众观念 团结同志，联系群众，善于协作，诚信待人。无理取闹、制造矛盾、影响团结和工作者每次2-5分。 10 综合评价 100 说明：师德师风考核：90分以上（含90分）为合格，此项考核不合格者，不得评先选优。 温水镇中学教师考勤考核方案 考核项目 扣分标准 扣分 小计 备注 事 假 每节课扣2分，全天假扣4分，会议事假每次扣2分，大型活动事假每次扣3分。 病 假 每节课扣1分，全天假扣2分，会议病假每次扣1分，大型活动病假每次扣2分。 迟 到 每次扣1分 早 退 每次扣1分 旷 工 每节课扣5分，全天扣12分 总计扣分 实际得分 说明：1、考勤总分为100分，扣分后为本人得分，按比例计入考核总分。 2、考勤扣款按考勤制度规定执行。 温水镇中学班主任工作考核方案 考核 项目 考核内容及评分标准 权重分 期 初 常 规 工 作 1、按时组织学生报名入学，巩固率须达到学校要求，按学校制度实行奖惩。按时填报各类表册，做到准确无误。未按时、不准确的，按“两基”要求的情况扣分。 10 2、组织好本班工作事宜，正式上课后一周内健全班内组织，上报政教处，确保班工作正常运转。未按时上报者扣1分，班工作不能正常运转扣1--3分。 3 3、开学一周内整理班容，桌凳及各种物品放置有序。未及时整理规范者扣1--2分。 2 4、根据学校工作计划及时制定班工作计划。未及时制定者扣1--5分。 5 期 末 常 规 工 作 1、组织好期终考试，做到学生人人参加，缺1人扣0.2分，因班主任工作不到位而发生重大事故，影响考试工作的扣1--3分。 2 2、按时搞好成绩统计，做到认真准确，不及时不准确者扣1--3分。 4 3、按时按要求填写学生成长记录册，完善学生德育（操行）考评工作，评选出“三好”学生并上报教务处。未及时、未完善扣1--6分。 6 4、认真总结本班工作，并及时上交书面总结。未及时上交扣0.5分，不交扣2分。 2 5、清理本班财产，办理移交手续。未清理点交者，扣1--4分。 4 6、协助清理图书、器材、住校生借用物品，办理好交接手续。未完善者一人次扣0.5分。 2 月 常 规 工 作 月 常 规 工 作 1、班风建设：做到班风文明、学生和谐，集体荣誉感强，积极上进。经常对班干部进行教育、培训，班、团干部素质好，工