培训小结（共8项）.docVIP

GMP基础知识培训小结 根据XXXX年培训计划的要求，对全厂员工进行GMP等科目的培训，参加培训人数XXX人，基本合格，从培训的情况看，收到了较好的效果，表现为： 一、领导重视，组织落实。 从培训开始，主要领导，不管工作多忙，想方设法带头参加培训，认真听课，做好笔记，为全员工树立了榜样，各部门、车间专门召开学习动员会，向员工讲清学习、培训的重要性、必要性，小容量注射液车间多次召开动员会，要求员工认真学习、领会GMP的精神，全的学习风气是建厂至今少有的。 二、搞好宣传发动，使GMP精神深入人心。 在各种会议上要求：GMP认证是确保人民群众用药安全，确保药品质量万无一失的根本要求，必须严格按照药品生产质量管理规范进行生产，同时利用广播、标语等宣传工具对员工进行宣传。 三、考核严格，纪律严明。 这次考核，我们采用笔试、口头等方式进行考试，如每批XX人左右考试，共考XX场，考场纪律严格，经过考核，其中XX%以上的同志成绩合格，不合格者进行补考，并指定专人进行辅导，使培训工作落到实处，同时在培训中与经济效益挂钩，对学习勤奋，考核成绩好的员工进行奖励，对成绩较差的员工进行补考，达不到要求坚决下岗。 从这次培训总体看比较好的，收到了较好的效果，但同时也存在一些不足，只有在今后的工作中加以克服，提高员工学习的目的、意义的认识，确保药品质量万无一失。 物料、采购、仓储培训小结 为提高供销人员、仓管人员的岗位业务素质，对制定的制度（SMP）、记录（SOR）组织培训。根据本部门的培训计划，从X月X日至X月X日共培训XX课时，按计划完成。培训期间，严格考勤，亲自签到。听课认真并做好笔记，不理解及时提问，请有关部门共同探讨，请行家指导，除此以外，还印发《仓储管理基本知识》X个方面的内容供大家学习。平时，结合GMP的要求，针对性的提出仓管员须知的XX个问题，不定期，不定人随意提问考核。仓管员及供销人员岗位考核均合格。 通过这次培训、考核，使本岗位人员对SMP、SOR掌握有了很大的提高。对SOR的填写更加规范、准确及熟练，达到了预期的目的。 品保部检验人员岗位 操作规程、综合技能培训考核小结 为了加强各岗位的操作技能培训以及岗位SOP培训，提高检验人员的整体素质，品保部门及车间化验员经过X月份X天的岗位操作规程及药典基本知识培训，以及XX月时间的复习，在多功能厅进行了考核，除个别化验员综合技能分数较低外，所有人员两科考试总分都达到规定的XX分以上，全部通过培训考核。 通过这次培训考核，使检验人员对岗位操作规程的掌握有了很大提高，检验人员对药典的掌握也更加熟练，达到了预期的目的，今后每半年检验人员都要进行培训考核，不断提高检验人员的技术水平，确保药品质量。 进入洁净区人员培训小结 根据XXXX年培训计划的要求，对洁净区的操作人员及因工作需要进入洁净区的人员进行了有关洁净区作业知识的培训，培训的内容有：洁净操作、微生物基础知识、人员进出洁净区的程序等，此次培训的目的是了为使所有进出洁净区的人员都能掌握洁净区的基本知识以及在洁净区内工作应注意的事项，以提高员工的操作水平，增加质量意识，减少操作过程中的污染和交叉污染，参加培训的人员经过考核成绩合格，这次培训达到了预期目的，同时也在员工中形成了积极学习的风气，大大激发了员工的学习、工作热情，并能将所学的知识应用于实际操作之中，保证产品的质量，这次培训给我们最大的认识是：培训应真正地从员工的本质出发，提高职工的素质。 在此次培训中，我们偏重于理论考核，对于实际的操作培训还一步加强。 微生物、洁净作业、卫生知识 培 训 小 结 为加强员工对GMP的理解，提高员工GMP意识，根据XXXX年培训计划的要求，X月对各车间员工进行了微生物基础知识、洁净作业、卫生等方面的培训。 领导对培训工作非常重视，要求各车间在完成生产任务的同时，抽出足够的时间对员工进行培训，员工也意识到提高自身素质的重要性，培训期间，员工纪律很好，听课认真，并做好笔记。 培训结束后，采用问卷考试及现场提问进行考核，经过考核，成绩全部合格。收到了良好的效果，但由于时间较短，还存在着一些不足，我们将按培训计划逐步培训，逐渐提高并完善，确保药品质量万无一失。 学习《药品管理法》总结 根据XXXX年度员培训计划安排，于XXXX年X月份对全体员工进行《药品法》培训。 培训的重点内容是药品法中的生产经营和质量管理方面的主要条款，并对新药品法中新增加内容如生产企业要强制性实施“规范”、“加大对生产、销售假、劣药的打击力度”及“资格罚”等内容，对照老药品法作对比，还列举大量的“案例”。通过对案例的剖析，加深对罚则方面理解，加强了法制观念。 为了不影响生产和工作，我们分X期分班X课，同时进行严格闭卷考试，考试成绩记录存档。 通过药品法的学习、培训，进一步提高员工的质量