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职位说明书 部门名称/编号：总裁办/05–05 第A版 第0次修改 生效日期： 年 月 日 批准： 职位名称：企业管理 所属部门：总裁办 三、直接上级：总裁办主任 四、直接下级： 五、内部联系：企业各部门、各中心、各子公司 六、外部联系：政府相关部门 七、主要职责： 协助主管领导完成企业管理方面的各项工作。 八、工作内容： 协助部门领导开展企业情况调研，制定企业管理发展规划、年度经营计划和各部门目标责任制方案，并监督检查完成情况； 协助部门领导参与企业经营策划，提交企管改善方案，并推动执行； 收集企业内外各类信息，进行归纳整理，及时处理和反馈，为企业决策提供依据； 负责完善和宣传企业文化，制定和修订管理制度及流程，并监督执行； 负责对各部门运作事项的跟进，并给予支持和指导，提高整体管理水平； 定期汇总并向主管领导提供翔实可靠的企业运行状况资料； 协助部门领导做好企业先进管理经验和知识的推广； 做好ISO9000质量体系相关工作； 负责各部门目标责任制的考核跟踪，年、季、月度工作计划的汇总和检查工作； 完成领导交办的其他工作。 九、主要权限： 有权了解和考核各部门工作业绩，并索取相关资料和数据； 有权监督各项管理制度执行情况，并提出奖惩意见。 十、任职资格： 1、身心健康，对工作压力具有一定的承受能力； 2、品德高尚，作风正派，处事公正； 3、本科以上学历，管理或文秘