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汇智电子有限公司职工工资标准与工资计算表 一、职工工资标准 公司不同类别的职工，其工资标准不同。直接生产工人按照技术级别，制定并执行技术工资标准；管理人员执行职称工资标准。各类职工工资标准的具体标准如下： 1、工人技术级别及其工资标准 工人技术级别及其工资标准表 技术级别 工资系数 小时工资（元） 工资（元/人/月） 1 0.8 8 1440.00 2 1.0 10 1800.00 3 1.2 12 2160.00 4 1.4 14 2520.00 5 1.7 17 3060.00 6 2.0 20 3600.00 7 2.5 25 4500.00 注：生产工人每天工作8小时，每月平均工作22.5天。 2、辅助生产工人的工资标准 公司辅助生产工人的工资，按照直接生产工人当月平均工资的80%计算。首先需要计算当月直接生产工人的平均工资；再计算每条生产线上辅助生产工人的月工资额；最后计算所有辅助生产工人的月工资额。 3、职称工资标准 公司管理人员执行职称工资标准。各级职称管理人员的数量由人力资源部根据公司所生产的产品类别和产品对管理人员职称的要求等相关规则进行分析计算。 管理人员职称工资标准 职称类别 无职称 初级职称 中级职称 高级职称 工资额（元/月/人） 1000 1800 3000 5000 4、销售人员工资标准 公司招聘的销售人员，分为销售业务员、销售主管和销售经理，所有销售人员都执行底薪加销售提成的工资标准。 销售人员底薪及提成比例 销售人员类别 销售经理 销售主管 销售业务员 底薪（元/月/人） 5000 3500 1000 提成比例（%） 0.5 0.25 2--3 注：①销售人员提成工资的提成基数为当年实现销售并收回款项的销售额和以前年度实现销售在当年收回款项的销售额之和。 ②销售人员提成工资按年计算并发放；底薪按月计算并发放。 ③销售业务员的提成比例需要视销售的产品类别分别确定，并据此计算不同产品的提成工资。 5、其他人员工资标准 其他人员（包括服务人员、福利人员等）的工资，参照“职称工资标准”中的“无职称”工资级别确定。 二、工资计算表 1、第八年 1月份月份40×97＋35×148+35×148＝14240399440 2级 50 1800 3级 80 2160 4级 20 2520 辅助生产人员 15 24044.6 行政管理人员 25 中级职称 5 3000 43000 初级职称 10 1800 无职称 10 1000 销售人员 20 销售经理 1 5000 29000 销售主管 2 3500 销售业务员 17 1000 其他人员 15 1000 15000 合计 275 510484.6 辅助生产人员工资计算方法：[（1440×20＋1800×20＋2160×40＋40×97）/80×5＋（1440×11＋1800×20＋2160×20+2520×9＋35×148）/60×5＋（1440×19＋1800×10＋2160×20+2520×11＋35×148）/60×5]×80％＝24044.6月份月份月份月份月份×148＋ 72 3060 6级 48 3600 辅助生产人员 27 55957.5 行政管理人员 51 高级职称 7 5000 125400 中级职称 16 3000 初级职称 18 1800 无职称 10 1000 销售人员 30 销售经理 1 5000 41500 销售主管 3 3500 销售业务员 26 1000 其他人员 27 1000 27000 合计 515 1241347.5 辅助生产人员工资计算方法：[（×36＋×24＋×148）/0×4＋（10×24＋0×16＋）/0×3×2＋（10×12＋0×28＋）/0×3×3＋（×36＋×24＋）/0×4×2]×80％＝月份×148＋ 72 3060 6级 48 3600 辅助生产人员 30 60979.4 行政管理人员 51 高级职称 7 5000 125400 中级职称 16 3000 初级职称 18 1800 无职称 10 1000 销售人员 30 销售经理 1 5000 41500 销售主管 3 3500 销售业务员 26 1000 其他人员 27 1000 27000 合计 558 1330069.4 辅助生产人员工资计算方法：[（×36＋×24＋×148）/0×4＋（10×24＋0×16