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哈药集团有限公司
业绩评价和员工考核方案
哈药集团业绩评价和员工考核方案
目录
综述
业绩评价
评价组织和评价流程
评价工具与评价周期
评价标准和量化办法
评价结果运用
员工考核
考核组织与考核流程
考核内容与考核周期
考核标准和量化办法
考核结果运用
例外考核
哈药集团业绩评价和员工考核方案
一个组织的目标能否实现,取决于组织中个体的努力程
度,更为重要的是取决于组织中个体目标与组织目标是
否一致
个体工作努力程度
性 致 一 标 目 织 组 与 标 目 人 个 高 高 低
组织目标全面实现 组织目标部分实现
低
组织目标偏离 组织目标落空
哈药集团业绩评价和员工考核方案
组织目标体系
使命
个人远景描绘
远景
析 分 组织现况分析 远景使命描绘 价值观
信念
组织文化调查
SWOT矩阵分析 文化
顾客 组织
市场 市场优势策略 内部优势策略 管理
定 拟
产品 核心能力
战略目标拟定
年度经营目标
部门目标
解 分 预算 个人目标 人力发
展计划
哈药集团业绩评价和员工考核方案
建立科学有效的业绩评价和员工考核体系可以使员工目
标和组织目标和紧密结合起来
业绩评价体系 员工考核体系
业绩评价体系 员工考核体系
集团公司 集团公司 高管人员
战略目标
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