107云南玛莉亚女子医院考勤管理流程.docVIP

工作考勤管理工作流程图MLY-HR-107 休假考勤 公假 事假 年假 探亲假 病假 葬假 产假 婚假 提出休假申请 部门主管审批 人力资源部审查、登记 正常 旷工 早退 上下班 主管 员工加 计薪 考勤 考勤 管理 审批 班申请 加班 迟到 擅离 职守 考勤卡核对、汇总、统计 考勤遗漏、错误、补签 出勤统计表 人力资源部审批 月薪资表 薪资核算、审批 工作考勤处罚规定 目的 对不按规定要求出勤的员工进行处罚，促使其改进考勤过失。 适用范围 适用于公司所有实施打卡考勤的员工。 三、:职责人力资源部考勤管理员负责对员工工作考勤违规进行处罚。 工作内容： 迟到处罚 A类迟到：上班开始后1-5分钟内到岗者，每分钟罚1元。 B类迟到，上班开始后6-10分钟内到岗者，每分钟罚2元。 C类迟到，上班开始后11-30分钟内到岗者，每分钟罚3元。 D类迟到，上班开始后超过31分钟到岗者者，每分钟罚款4元，并同时按矿工处理。 凡一个月内，A类迟到三次以上，从第四次起算，每次加罚10元；B类迟到三次以上，从第四次起算，每