在企业中树立人本管理的思考.pdfVIP

厂’5’j* 管理世界 在企业中树立人本管理的思考 。税燕 (湖北省恩施州I培训中心湖北恩施445000) 【摘要】 以人为本的管理理念对传统的管理思想和管理制 的整体目标一致，即实现两者的“双赢”。人本管理的核心是要 度带来了巨大的冲击和挑战，“以人为本”要求更多依靠员工的 提高人的素质，强调团队精神、企业文化要求处理好人和制度 自我指导、自我控制以及顺应人性的管理思想。文章简要回顾 的关系。具体来说，主要包括如下几层涵义。 了人本管理产生和发展的过程，分析了人本管理的实质，提出 第一，依靠人——全新的管理理念。在过去相当长的时间 了人本管理的具体措施和办法。 内，人们曾经热衷于片面追求产值和利润，却忽视了创造产值、 【关键词】人本管理机制组织 创造财富的人和使用产品的人。在生产经营实践中，人们越来 一、人本管理的产生和发展 越认识到：决定一个企业、一个社会发展能力的，主要并不在于 西方传统的企业管理理论，是以“经济人”假设为基础和前